（1）新員工培訓(xùn)分兩類：

A類是：技術(shù)、銷售、專業(yè)管理、班組長以上員工

B類是:生產(chǎn)經(jīng)營單位新招聘的崗位工人

（2）新員工培訓(xùn)內(nèi)容：

公司概況、公司歷史、公司文化、公司規(guī)章制度、 公司行為規(guī)范、部門行為規(guī)范、安全教育、 崗位工作程序、工作規(guī)范、操作規(guī)程等。

（3）新員工培訓(xùn)責(zé)任劃分：

人力資源部負(fù)責(zé):公司概況、公司歷史、公司文化、 公司規(guī)章制度、公司行為規(guī)范的培訓(xùn)。 每月統(tǒng)一組織一次，每次不少于10人。

（4）A類新進(jìn)人員應(yīng)發(fā)給一本 《公司員工手冊》

(5)公司鼓勵員工工作之余自費(fèi)參加 各種外部培訓(xùn)，對取得證書的員工， 公司給予一定的獎勵。

(6)完善的干部發(fā)展及培訓(xùn)機(jī)制, 為干部的快速成長提供了平臺。